37signals:硅谷异类的高利润密码
37signals是一家盈利至上的私人软件公司,坚持不依赖风投、小团队远程运营。2024年收入约8000万-1亿美元,利润超6600万美元,利润率极高。唯一外部投资者为Jeff Bezos少数股权,以Basecamp和HEY为核心,践行可持续独立发展理念。
摘要
本报告旨在深度调研美国软件公司37signals(前身为Basecamp)的业务、财务状况和所有权结构。通过对公开信息、创始人访谈、行业分析等多维度信源的梳理,报告将全面呈现该公司的总收入、利润、增长率、股东构成及其独特的经营哲学。37signals以其“利润至上”、反对风险投资、推崇小型团队和远程工作的理念在科技行业独树一帜。本报告将对这些方面进行详细阐述和分析。
1. 公司概况
37signals是一家成立于1999年的美国私人控股软件公司,总部位于芝加哥 [1]。公司由Jason Fried、Carlos Segura和Ernest Kim共同创立,目前由联合创始人Jason Fried(CEO)和David Heinemeier Hansson(CTO)共同拥有和管理 [1]。公司以其旗舰产品Basecamp(项目管理工具)和HEY(电子邮件服务)而闻名,并因创造了开源Web开发框架Ruby on Rails而备受尊敬 [1]。
与典型的科技创业公司不同,37signals自成立以来一直保持盈利,并坚持不接受风险投资(除早期Jeff Bezos的个人投资外),不追求上市和高估值,专注于可持续的、健康的业务增长 [2]。截至2024年,公司员工规模保持在80人左右,服务全球数十万客户 [3]。
关键信息 | 详情 |
|---|---|
公司名称 | 37signals LLC |
成立时间 | 1999年 |
总部 | 美国伊利诺伊州芝加哥 |
创始人 | Jason Fried, Carlos Segura, Ernest Kim |
核心人物 | Jason Fried (CEO), David Heinemeier Hansson (CTO) |
员工规模 | 约80人 (2024年) [3] |
主要产品 | Basecamp, HEY, ONCE系列软件 |
公司结构 | 私人控股有限责任公司 (LLC) |
2. 财务表现分析
37signals作为一家私人公司,从不公开披露其详细的财务报表。然而,通过其创始人的公开言论、利润分享计划的细节以及部分第三方数据,我们可以对公司的财务状况进行相对准确的估算。
2.1. 总收入 (Revenue)
关于37signals的总收入,不同来源的数据存在较大差异。公司CEO Jason Fried在采访中明确表示,他们不分享具体的收入数字,但确认公司拥有超过10万名付费客户,并实现“数千万美元”的年利润 [3]。
- 第三方数据:数据分析网站GetLatka估计37signals在2024年6月的年收入为8080万美元 [4]。而另一家网站ElectroIQ则声称Basecamp在2024年的收入达到2.8亿美元,同比增长7.47% [5]。然而,2.8亿美元的数据与其他信源出入较大,可能存在高估或统计口径差异。
- 综合估算:基于公司约80名员工,每位员工平均创造超过100万美元收入的说法,以及其高达数千万美元的利润规模,可以合理推断,37signals的年收入在8000万至1亿美元的区间内较为可信。
2.2. 利润 (Profit)
37signals最引人注目的财务指标是其极高的利润率。公司奉行“利润至上”的原则,并每年将部分利润以分红形式分配给创始人及员工 [2]。
2025年2月,Jason Fried透露了2024年度的利润分享细节:公司将10%的年利润分配给员工,其中20名员工获得了“六位数”的分红 [6]。基于此信息,分析师Zhimin Zhan估算出2024年利润分享总额约为660万美元,从而推断出公司2024年的总利润超过6600万美元 [6]。
若此估算成立,以8000万至1亿美元的收入计算,37signals的净利润率高达65%至80%,这在SaaS(软件即服务)行业中是极为罕见的,充分体现了其精简运营和成本控制的卓越能力。
2.3. 增长率 (Growth Rate)
公司不追求指数级增长,而是专注于稳定和可持续的发展。ElectroIQ报告的2024年7.47%的增长率,虽然数据源可靠性有待商榷,但符合公司稳健增长的策略 [5]。公司通过不断优化现有产品和推出创新的“ONCE”系列一次性付费软件来驱动增长,而非依赖大规模市场营销或销售团队扩张。
2.4. 成本控制:云服务退出
为了进一步控制成本和提升技术自主性,37signals在2023年决定将其所有云服务从Amazon Web Services (AWS)迁移至自建的数据中心。据DHH透露,此举将使其云支出从每年320万美元降至130万美元,预计在五年内节省超过1000万美元 [7]。这一战略决策是其追求高利润率和独立运营理念的又一力证。
3. 股东与所有权结构
37signals的所有权结构极其简单和集中,这与其创始人对公司控制权的重视一脉相承。
3.1. 主要所有者
公司的绝大部分股权由两位联合创始人持有:
- Jason Fried:公司CEO,主要控股人。
- David Heinemeier Hansson (DHH):公司CTO,联合所有人。
他们共同决定公司的战略方向,并保持对业务的绝对控制。
3.2. 唯一外部投资者:Jeff Bezos
2006年,亚马逊创始人杰夫·贝索斯(Jeff Bezos)通过其个人投资公司Bezos Expeditions对37signals进行了一笔少数股权投资 [8]。这笔投资的细节如下:
- 性质:少数股权(minority stake),无任何控制权、无董事会席位 [8]。
- 金额:具体金额未公开。DHH曾表示,这笔交易为他和Jason带来了“每人几百万美元”的个人收入 [9]。Quora上有未经证实的消息称为1000万美元 [10]。
- 动机:37signals当时已盈利,接受投资并非出于资金需求,而是看重贝索斯的智慧和建议 [8]。
- 回报:DHH在2020年透露,贝索斯通过多年的利润分红,其投资回报已超过原始投资额的5倍 [8]。
贝索斯是 #37signals 历史上唯一的外部投资者,公司此后从未再进行任何形式的股权融资。
4. 商业模式与经营哲学
37signals的成功不仅在于其产品,更在于其独特的商业模式和反传统的经营哲学,这些理念通过其出版的书籍如《Rework》和《It Doesn't Have to Be Crazy at Work》广为人知。
“我们不关心估值。你越少担心那些不影响你日常工作、客户体验和实际业务运营的事情,你就能投入越多的精力到业务本身。” — 37signals [2]
其核心理念可以总结为以下几点:
- 利润优于增长:公司将盈利能力视为业务健康和可持续性的首要标准,而非用户增长或市场份额 [2]。
- 保持小而美:刻意维持小规模的精英团队,避免大公司病,提高沟通和决策效率 [3]。
- 拒绝风险投资:保持独立性,避免外部投资者对公司战略的干预 [2]。
- 产品驱动:相信好的产品本身就是最好的营销,专注于解决用户的核心痛点,而非堆砌功能。
- 透明与分享:通过博客、播客和书籍公开分享公司的经营理念、工作方法甚至财务思考,建立了强大的品牌信任和社区追随者。
5. 结论
37signals是一家在科技行业中独具一格的公司。它以其卓越的盈利能力、稳健的增长和对创始人控制权的坚定维护,证明了与主流硅谷模式截然不同的成功路径是完全可行的。通过对总收入、利润、增长率和股东结构的深入分析,我们可以看到,37signals的财务健康状况极佳,其商业模式具有强大的韧性和可持续性。对于寻求建立长期、稳定且独立业务的企业家而言,37signals的案例提供了宝贵的经验和启示。 #DHH
6. 参考资料
[1] 37signals. (n.d.). In Wikipedia. Retrieved February 11, 2026, from https://en.wikipedia.org/wiki/37signals [2] 37signals. (n.d.). Why We Choose Profit at 37signals. Retrieved February 11, 2026, from https://37signals.com/why-we-choose-profit [3] Rachitsky, L. (2023, December 17). Jason Fried challenges your thinking on fundraising, goals, growth, and more. Lenny's Newsletter. https://www.lennysnewsletter.com/p/jason-fried-challenges-your-thinking [4] GetLatka. (n.d.). HEY.com Revenue, Competitors, and Alternatives. Retrieved February 11, 2026, from https://getlatka.com/companies/hey.com [5] ElectroIQ. (2025, March 25). Basecamp Statistics and Facts (2025). https://electroiq.com/stats/basecamp-statistics/ [6] Zhan, Z. (2025, March 5). 37signals' Remarkable Profitability and Unique Employee Profit Sharing Model. Medium. https://zhiminzhan.medium.com/37signals-remarkable-profitability-and-unique-employee-profit-sharing-model-06dd71f7c6aa [7] Hansson, D. H. (2024, October 17). Our cloud-exit savings will now top ten million over five years. HEY World. https://world.hey.com/dhh/our-cloud-exit-savings-will-now-top-ten-million-over-five-years-c7d9b5bd [8] Hansson, D. H. (2020, June 22). The deal Jeff Bezos got on Basecamp. Signal v. Noise. https://medium.com/signal-v-noise/the-deal-jeff-bezos-got-on-basecamp-b7a1cb39179e [9] Clifford, C. (2020, July 6). Basecamp founder on becoming a millionaire overnight. CNBC. https://www.cnbc.com/2020/07/06/basecamp-founder-on-becoming-a-millionaire-overnight.html [10] Quora. (n.d.). How much did Jeff Bezos invest in 37 signals?. Retrieved February 11, 2026, from https://www.quora.com/How-much-did-Jeff-Bezos-invest-in-37-signals
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