先说几个注意点，别被骗，也误导
1. Web3 有机会，但不是靠“投简历”
很多项目方连招募帖都不发，他们找人的方式非常原始但高效：谁活跃、谁靠谱、技术好、影响力大或者熟人内推……
想被招？得先让人知道你可以。
当然也有发招聘的，常常卷得离谱。我经常收到简历中一堆 985，常青藤名校的简历，技术+敲门砖都有，想在这里面脱颖而出，就真的看简历了？
2. 项目方和生态有时候不是不愿意给钱，是怕你撑不住
Web3 项目节奏飞快，变化极多，大家都没空慢慢带新人。
他们想找的是：一来就能“干”的人。
所以与其问“怎么找工作”，不如问：你有没有能力“带着作品进场”。
3. 关键提醒：别被画饼，也别瞎跟风
不是所有“Web3 项目”都靠谱，别被骗，注意识别项目，别钱没赚到被带沟里了….

所以到底怎么找？
1、先搞清楚你“值钱”的是什么
了解自己这件事在哪里都非常重要，你会啥？擅什么？这种工作形式你喜欢吗？
会开发？那就去做项目。
不会开发？那就做内容、Marketing、设计、活动……总有一个切口你能插进去。
不确定怎么开始？可以试试这些：
去参加一次黑客松，做完哪怕是 MVP，多展示自己，让人会记住你
给你喜欢的项目提点建议、写点内容，哪怕只是翻译文档。
在社区里回答问题、整理资源、输出干货，让人知道你在“活着”。
不需要问任何人你“能不能进”，先做一件事再说。
2、参加黑客松
打比赛，除了拿奖金，要是上线的项目还可能被投。
很多项目方在黑客松现场找人，直接招实习、合伙人、甚至全职。
是个低成本试错、快速曝光自己的好方式。
很多人就是靠一次黑客松，打通了进入 Web3 的第一步。
项目别太重，做完就能上线最好，也别打一枪换一个地方，建议找到自己长处和喜欢的技术栈深耕；当然时间和精力多的另当别论。（偷偷的说一般黑客松或生态 Grants Hunter，同样也会被记住😅）

3、先“混圈子”，主动让自己被“看见”
加入 DAO 、Web3 社区等，从能做的小事做起。
你可以在群里活跃发言、讲干货、积极认领任务。
跑会，参加线下活动，在”对”的人面前该 E 的时候 E 一点。
让别人知道你在干嘛、你会啥。哪怕一句自我介绍，都是开始。

4、有时候，也可以搞个项目，让别人来找你听起来像玩笑，但很多人就是这么开始的
和几个志同道合的人一起做项目，试着跑黑客松验证，申请一些生态项目资助……
有输出就有关注你；你拉得动团队，就可能走得更远
Web3 的早期，说白了就是一群人聚起来，边做边试，慢慢长出生态的。
你不一定是“打工人”，你可能是下一波创业者。
最后的话
Web3 的门其实很宽，但它不会等人。
你不是靠学历、不是靠背景，而是靠你做了多少、留下了什么。
我从一个🪜都没有，不会技术的人走到现在，也许正是因为我多坚持做了一点点。如果我可以，那你也一样。